9月5日(ri)，速普(pu)光電2019年記牌器(qi)次全(quan)體員工(gong)季度無法會宣布關掉，300幾(ji)位(wei)朋友齊集一堂課，察覺(jue)企業開的(de)溫度表，共勉后退。

PMC勵(li)管理者(zhe)匯報情(qing)況(kuang)了8月主題元素(su)營銷(xiao)活動(dong)工作總結情(qing)況(kuang)報告(gao)：

1、2019年(nian)上(shang)一年(nian)后企業完(wan)美度(du)查看，針對于消(xiao)費(fei)(fei)者反饋機制的(de)現象點牽(qian)涉到及團(tuan)隊(dui)也設計(ji)了相(xiang)關的(de)的(de)整改意見檢測(ce)結果給到消(xiao)費(fei)(fei)者。為了能還可(ke)以更全周(zhou)邊所有地(di)方多特點的(de)挨著消(xiao)費(fei)(fei)者從消(xiao)費(fei)(fei)者三大特點查(cha)看，為售后讓我(wo)們(men)加(jia)強服務培訓(xun) 指南了清晰走向(xiang)。

2、第3屆幸福快樂國慶假期(qi)班(ban)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)在8月22日(ri)參(can)加，50多位寶(bao)貝和大人歡聚(ju)一節， 一切連(lian)接交流會(hui)(hui)，分享賺錢美好的(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)時(shi)間。兒(er)童們經過參(can)觀(guan)考察裝配車(che)間了解父親(qin)(qin)母親(qin)(qin)做運(yun)行(xing)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)環境(jing)，后感父親(qin)(qin)母親(qin)(qin)做運(yun)行(xing)的(de)(de)(de)(de)堅(jian)辛(xin)。進(jin)行(xing)互動(dong)類長輩與(yu)(yu)小(xiao)孩之游戲游戲與(yu)(yu)父親(qin)(qin)母親(qin)(qin)共同樹立想(xiang)法(fa)拼搭的(de)(de)(de)(de)產品而且加強團結(jie)了父親(qin)(qin)母親(qin)(qin)與(yu)(yu)兒(er)童的(de)(de)(de)(de)協調，深入情感的(de)(de)(de)(de) ！孩童是爸媽的(de)(de)(de)(de)愿，根據愉快署期(qi)班(ban)活(huo)(huo)躍企業意愿某位家長建議會(hui)(hui)細心(xin)(xin)育種自己(ji)的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)孩童，讓寶(bao)寶(bao)們變為一種勤(qin)勞、利(li)他的(de)(de)(de)(de)人。公司的(de)(de)(de)(de)也會(hui)(hui)細心(xin)(xin)去聽、去感想(xiang)怎么寫、去感覺店員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)認為述(shu)求，更加解決處(chu)理店員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)實(shi)際困(kun)難，完(wan)成每(mei)名店員(yuan)(yuan)雜質和心(xin)(xin)情兩家面的(de)(de)(de)(de)幸福英文！

9月、10月是質(zhi)理(li)月，承擔責任人張副總簡要(yao)介紹書了的活(huo)動(dong)實際情(qing)況(kuang)：
為了好些(xie)地好些(xie)描繪集團公司(si)集體陸(lu)續(xu)參與(yu)質(zhi)(zhi)(zhi)理水(shui)平工作的的氣息，增強與(yu)會人員業(ye)務人員質(zhi)(zhi)(zhi)問量水(shui)平管理方法定(ding)義，增進質(zhi)(zhi)(zhi)理水(shui)平了解，保(bao)持(chi)以“產品零(ling)一些(xie)缺(que)陷，雇主零(ling)埋(mai)怨”為是最(zui)高的夢(meng)想(xiang),弘揚傳統文化匠(jiang)心精氣神，提(ti)升智慧上品 ，堅持(chi)健全完(wan)善高質(zhi)(zhi)(zhi)量安(an)全管理，著力提(ti)高裝修公司(si)貨品效能(neng)維(wei)持(chi)，品質(zhi)(zhi)(zhi)有遠(yuan)見。

然后，盧總(zong)認(ren)為(wei)，我(wo)自己要(yao)從(cong)身邊的(de)聊(liao)聊(liao)生活的(de)小事開(kai)始做起，標準化我(wo)自己的(de)現象(xiang)，養育順(shun)暢的(de)行為(wei)習慣。完成設(she)施設(she)備研(yan)究開(kai)發、設(she)施設(she)備整改在線升級(ji)、專業人員操(cao)(cao)作效(xiao)能提拔、操(cao)(cao)作機制(zhi)調節、周圍環境(jing)調節等，制(zhi)作讓雇主催人淚下的(de)場所，努(nu)力營(ying)造友善的(de)操(cao)(cao)作節日氣氛(fen)，不間斷大幅(fu)提升當(dang)我們大家的技能，給客(ke)服提拱(gong)優異的產品，定制高收益投資的機構，盡早建立當(dang)我們大家物心(xin)雙幸福的生(sheng)活(huo)的對象！